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Agosto 2, 2017

Acuerdo por el que se crea el sistema para informar el nivel de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento y seguridad y salud en los centros de trabajo

Con fecha 01 de agosto de 2017 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo mediante el cual la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) crea el sistema para informar a la autoridad del trabajo el nivel de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento y seguridad y salud que prevalecen en los centros de trabajo denominado CUMPLILAB.

Del CUMPLILAB

CUMPLILAB es una herramienta informática que tiene la función de ser un mecanismo alterno a la inspección y que pretende mejorar la cobertura y racionalización de los recursos y servicios derivados de las inspecciones del trabajo y, por la otra, que los patrones cuenten con esquemas alternativos que les permitan, de una manera sencilla, transparente, amigable y gratuita, dar cumplimiento a las obligaciones derivadas de la normatividad laboral, así como incentivar el cumplimiento en beneficio del propio centro de trabajo y de los trabajadores, todo esto aprovechando al máximo las tecnologías de la información.

El acceso a la herramienta informática es a través de la página de Internet: http://cumplilab.stps.gob.mx/, cabe destacar que los lineamientos de operación y funcionamiento del sistema aún no han sido emitidos; sin embargo, de acuerdo a lo que establece el artículo quinto transitorio del mencionado decreto, la STPS deberá expedir dichos lineamientos dentro de los sesenta días posteriores a la entrada en vigor del decreto.

Los módulos del sistema sobre los cuales el patrón proporcionará información son los siguientes:

  1. Condiciones Generales de Trabajo;
  2. Capacitación y Adiestramiento, y
  3. Seguridad y Salud.

El sistema emitirá los acuses que constaten el nivel de cumplimiento obtenido; no obstante, la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (DGIFT), las Delegaciones, las Subdelegaciones o las Oficinas Federales del Trabajo podrán corroborarlo a través de un procedimiento de verificación.

El acuerdo que inicia su vigencia a partir del día 2 de agosto de 2017, contempla que aquellos patrones que voluntariamente se inscriban a este mecanismo alterno a la inspección, se les exceptuará de realizar en sus centros de trabajo visitas de inspección ordinarias, sin que ello implique para la autoridad el renunciar a la facultad de vigilar el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Finalmente, el nuevo acuerdo publicado abroga el anterior por el que se creó el sistema para declarar las condiciones de seguridad y salud que prevalecen en los centros de trabajo conocido también como “DECLARALAB”, que fue publicado en el DOF el 30 de abril de 2013.

Para mayor información sobre este comunicado, por favor contactar a los siguientes profesionales:

Carlos de la Fuente
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Zoe Gómez
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Miguel Safa
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