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Marzo 1, 2017

Reformas Constitucionales en materia de justicia laboral

El 24 de febrero se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el cual se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de justicia laboral.

Como consecuencia de la reforma, se extinguen las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial, ante quienes se llevarán a cabo los procedimientos individuales y colectivos en el ámbito Federal y Local.

Aunado a la creación de los Tribunales Laborales, se reglamenta el proceso de conciliación obligatorio, mediante la instauración de un Organismo Descentralizado Federal y Centros de Conciliación a nivel local, independientes de la Administración Pública, encargados de la instancia conciliatoria previa al juicio laboral.

Por otro lado, se establece como requisito para la firma de los Contratos Colectivos de Trabajo, el acreditamiento de la representación de los trabajadores. Al Organismo Descentralizado Federal le ha sido encomendada la tarea del registro de los Contratos Colectivos de Trabajo.

Los Transitorios del Decreto de Reforma Constitucional prevén el término de un año a partir de su entrada en vigor, para que el Congreso de la Unión y las Legislaturas de las Entidades Federativas realicen las adecuaciones legislativas correspondientes.

Para mayor información sobre este comunicado, favor de contactar a los siguientes profesionales:

Constitutional Amendments on labor justice 

On February 24th, was published in the Federal Official Gazette the Decree by which several provisions of the articles 107 and 123 of the Political Constitution of the Mexican United States were amended and added. 

As result of the amendment, the Conciliation and Arbitration Labor Boards were replaced by the Labor Courts, belonging to the Judicial Branch, before whom the individual and collective proceedings shall be substantiated, both in the Federal and Local field.

In addition to the Labor Court’s establishment, a mandatory conciliation process is settled through a Federal Decentralized Organism and local Conciliation Centers, independents of the Public Administration, in charge of the preliminary conciliation stage.

On the other hand, the requirement to demonstrate the employees’ representation was set up, in order to sign the Collective Bargain Agreement. The Federal Decentralized Organism is entrusted with the task of the Collective Bargain Agreement´s registry.

The Constitutional Amendment Decree´s Transitory Dispositions provides a one year-term from its effective date, in order to that the Federal Congress and Local Legislatures effectuate the correspondent legislative adequacies.

Any further query from the above, please contact the following professionals:

Francisco Forastieri
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Diego González
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Eloisa Medina
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Lilliana González
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Rafael Mercado
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