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Enero 9, 2017

IMSS amplía vigencia de beneficios fiscales a patrones y trabajadores del campo

Con fecha 29 de diciembre de 2016 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se modifica el diverso de los beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

De esta manera se actualizan los importes y límites de los cuales se podrán eximir parcialmente del pago de cuotas obrero patronales (COP) al IMSS por los ejercicios de 2017 y 2018, como sigue;

Ejercicio VSMGV
2017 1.88
2018 1.91

El beneficio en la exención parcial del pago COP será hasta por un monto equivalente a la diferencia que resulte entre las cuotas que se calculen conforme al salario base de cotización respectivo de cada trabajador y las que resulten de considerar los importes del cuadro anterior en VSMG, siempre y cuando el salario base de cotización sea superior a 1.88 veces el salario mínimo general vigente.

El presente decreto entra en vigor el 1 de enero de 2017 y tiene como fecha de vigencia el 31 de diciembre de 2018.

El documento también señala que las disposiciones publicadas en el DOF el 24 de julio de 2007 seguirán aplicándose hasta que el H. Consejo Técnico del IMSS emita nuevas reglas.

Finalmente, los patrones que deseen incorporarse y gozar de los beneficios que otorga el presente decreto deberán presentar una solicitud de adhesión al IMSS.

Para mayor información sobre este comunicado, por favor contactar a los siguientes profesionales:

Carlos de la Fuente
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Arturo Hernández
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Miguel Safa
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Zoé Gómez Benavides
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Este boletín ha sido preparado cuidadosamente por los profesionales de EY, contiene comentarios de carácter general sobre la aplicación de las normas fiscales, sin que en ningún momento, deba considerarse como asesoría profesional sobre el caso concreto. Por tal motivo, no se recomienda tomar medidas basadas en dicha información sin que exista la debida asesoría profesional previa. Asimismo, aunque procuramos brindarle información veraz y oportuna, no garantizamos que la contenida en este documento sea vigente y correcta al momento que se reciba o consulte, o que continuará siendo válida en el futuro; por lo que EY no se responsabiliza de eventuales errores o inexactitudes que este documento pudiera contener. Derechos reservados en trámite.